Al fine di permettere una corretta gestione del servizio di sorveglianza sanitaria, in un’ottica di collaborazione tra il Datore di Lavoro ed il Medico Competente, riportiamo di seguito la documentazione e le corrette modalità di compilazione relative alla cartella sanitaria di rischio (così come definita dall’allegato III del D.Lgs. 81/08 e dal D.M. del 09 luglio 2012).
ALLEGATO 1 DATORE DI LAVORO (modulo in PDF compilabile):
Modulo da compilare in TUTTE le sue parti e sottoscrivere a cura del Datore di Lavoro; per ogni lavoratore deve essere predisposto un singolo modulo, il documento è indispensabile per il Medico Competente che dovrà effettuare gli accertamenti sanitari, la sua mancanza comporta l’impossibilità a procedere alla visita medica.
Le informazioni richieste sono:
- Cognome e nome del lavoratore
- Reparto e mansione svolta dal dipendente (descrizione dettagliata indicante le effettive funzioni svolte in azienda);
- Fattori di rischio ai quali l’addetto è esposto indicando i livelli di esposizione individuale (è stato predisposto un elenco riassuntivo dei principali fattori, in caso di dubbi è caldamente consigliata la consultazione della vs. documentazione riguardante le valutazioni dei rischi)
N.B.: si ricorda che è necessaria la firma del datore di lavoro nella parte finale della pagina.
CARTELLA SANITARIA DI RISCHIO (modulo in PDF compilabile):
E’ necessario compilare la Prima pagina nei seguenti campi:
- Cognome e nome del lavoratore
- Dati identificativi dell’azienda (denominazione, indirizzo e P.Iva, potete utilizzare il timbro aziendale)
NOTA: il campo medico competente viene compilato direttamente dal ns. personale
Compilazione della Seconda pagina:
- Dati identificativi del lavoratore
- Dati identificativi dell’azienda
Si rammenta che gli allegati sopra riportati devono essere compilati all’ atto della prima visita, per gli accertamenti successivi è sufficiente mettere a disposizione del Medico Competente la busta sigillata contenente la documentazione sanitaria già predisposta in precedenza.
Vi preghiamo di contattare i ns. uffici per ulteriori chiarimenti.