Formazione su Misura per ogni Comparto
A partire da giugno 2026, Ecos Company sarà in grado di offrire ai propri clienti un nuovo modello formativo sulla sicurezza dei lavoratori, costruito su misura per ogni settore ATECO. Ciò che consente di erogare corsi differenziati per classi omogenee di lavoratori, con contenuti mirati e direttamente collegati ai rischi reali del comparto di appartenenza.
L’iniziativa nasce in risposta ai requisiti del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 in materia di formazione alla sicurezza sul lavoro, che ridisegna in modo organico l’impianto normativo previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e supera i precedenti Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016.
Il risultato è un’offerta strutturata in 62 corsi che coprono complessivamente 27 settori ATECO, suddivisi nei tre livelli di rischio previsti dalla normativa (basso, medio, alto).
I 62 corsi disponibili: 27 settori ATECO suddivisi per livello di rischio
L’offerta si articola su 27 settori ATECO, distribuiti nelle tre classi di rischio previste dalla normativa. Ogni settore dispone del proprio modulo formativo specifico, calibrato sulla durata complessiva richiesta dall’Accordo Stato-Regioni in funzione del livello di rischio (4 ore di formazione generale comune e formazione specifica differenziata: 4 ore per il rischio basso, 8 ore per il rischio medio, 12 ore per il rischio alto).
La tabella seguente riepiloga i settori coperti dalla nuova offerta formativa.
Il quadro normativo: il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
L’Accordo Stato-Regioni del 2025 rappresenta il punto di arrivo di un lungo percorso di revisione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, avviato per dare attuazione alle modifiche introdotte all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 dal D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 (convertito con Legge 17 dicembre 2021, n. 215).
Il nuovo Accordo unifica e razionalizza in un unico testo le disposizioni precedentemente disperse in più Accordi, introducendo alcune novità di rilievo:
- Riorganizzazione dei percorsi formativi per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro.
- Maggiore enfasi sulla formazione settoriale, con contenuti tarati sui rischi effettivi del comparto produttivo.
- Aggiornamento delle modalità di erogazione, con il riconoscimento esteso della formazione in modalità e-learning e in videoconferenza sincrona, secondo precisi requisiti tecnico-organizzativi.
- Verifica dell’apprendimento più strutturata, con prove intermedie e finali differenziate per ruolo.
- Rafforzamento dell’aggiornamento periodico, in particolare per i preposti.
In questo scenario, la formazione “generica” lascia spazio a percorsi che, ferma restando la parte comune obbligatoria, valorizzano in modo decisivo la specificità del settore ATECO in cui opera l’azienda.
Perché formare per settore ATECO
La logica dell’Accordo Stato-Regioni 2025 muove da un principio semplice: i rischi a cui è esposto un lavoratore di un’industria chimica sono profondamente diversi da quelli di un addetto al commercio al dettaglio o di un impiegato amministrativo. Una formazione realmente efficace non può limitarsi a contenuti standardizzati, ma deve calarsi nel contesto operativo concreto.
La formazione settoriale presenta vantaggi misurabili sia per il lavoratore sia per il datore di lavoro:
- Classi omogenee: i partecipanti condividono linguaggio, mansioni e problematiche, rendendo la formazione più partecipata.
- Contenuti immediatamente applicabili: gli esempi e i casi studio sono tratti dal comparto di appartenenza.
- Migliore comprensione dei rischi: l’analisi parte dalle attività realmente svolte, non da scenari astratti.
- Riduzione dei tempi: meno dispersione su contenuti non pertinenti, focus su ciò che serve davvero.
- Piena conformità normativa: rispetto integrale dei requisiti dell’Accordo Stato-Regioni 2025.
I vantaggi per le aziende clienti
Il modello “per settori ATECO” trasforma un adempimento legale in un’opportunità organizzativa concreta. Tra i principali benefici per le aziende:
- Formazione rapida e tempestiva per ogni neoassunto, da erogare nei termini previsti dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.
- Contenuti specifici basati sui reali rischi del settore, in coerenza con la valutazione dei rischi ex articolo 28 del D.Lgs. 81/2008.
- Piena conformità normativa all’Accordo Stato-Regioni 2025 e alle indicazioni della Commissione consultiva permanente.
- Tracciabilità completa della formazione, con attestati validi a tutti gli effetti di legge e gestione documentale a supporto delle verifiche ispettive.
Come accedere ai nuovi corsi
A partire da giugno 2026, i corsi sicurezza lavoratori per settori ATECO saranno disponibili nel catalogo Ecos Company selezionabili attraverso il form di iscrizione online o contattando direttamente il nostro ufficio formazione.