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CORSO IN PRESENZA
| DATE: edizioni ogni settimana, contattaci per maggiori informazioni |  ORARI: |
 DURATA: 16 ore |  COSTO VIDEOCONFERENZA: € 271,00(+ IVA 22%, € 330,62) COSTO E-LERNING: € 185,00(+IVA22%, € 225,70) |
 SEDE: |  CATEGORIA: Datori lavoro |
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti i Datori di Lavoro. L’art. 2 comma 1 lettera b) del D.Lgs 81/08, definisce “datore di lavoro” il soggetto titolare del
rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il
lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.
La Ecos si riserva di modificare le date delle lezioni o di non attivare i corsi, qualora non venga raggiunto il numero minimo di partecipanti previsto o per cause che possano compromettere il corretto svolgimento del corso stesso. La modifica delle date o l’annullamento del corso verranno comunicate per iscritto con un anticipo di almeno 5 giorni lavorativi rispetto la data di inizio, la rinuncia alla partecipazione comporterà la restituzione delle quote versate.
I partecipanti devono essere in possesso di una buona conoscenza della lingua italiana.
Contenuti
Corso di formazione specifica dei lavoratori secondo quanto previsto dall’articolo 37 D.Lgs. 81/08 ed Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
Modulo1: Giuridico Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale del datore di lavoro
- la responsabilità amministrativa ai senti del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
- inserimento di lavoratori disabili
- i ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
Modulo 2: Organizzazione e Gestione della SSL:
- misure organizzative e gestionali di tutela (art. 15 e 30, D.Lgs. n. 81/08):
- rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
- Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegato allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le
lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 151/2001, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età. - La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza.
- Sorveglianza sanitaria
- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08.
- Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
- modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
- costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
- tecniche e strumenti di comunicazione e informazione